Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Korkein Olento
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Korkeinta Olentoa, joka toimii organisaation henkisenä ja strategisena johtajana. Tässä ainutlaatuisessa roolissa yhdistyvät viisaus, eettinen ohjaus, visio ja kyky inspiroida muita. Korkein Olento toimii ylimpänä neuvonantajana ja suunnannäyttäjänä, joka auttaa organisaatiota saavuttamaan korkeimmat tavoitteensa ja säilyttämään eettiset periaatteet kaikessa toiminnassaan.
Korkein Olento ei ole pelkästään johtaja, vaan myös symbolinen ja käytännöllinen voima, joka yhdistää tiimit, vahvistaa arvoja ja luo merkityksellisyyttä työntekoon. Hänellä on kyky nähdä kokonaisuuksia, ymmärtää syvällisesti ihmisten motiiveja ja ohjata organisaatiota kohti kestävää ja tarkoituksellista tulevaisuutta.
Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää poikkeuksellista henkistä älykkyyttä, strategista ajattelua, empatiaa ja kykyä kommunikoida selkeästi ja vaikuttavasti. Korkein Olento toimii myös yhteyshenkilönä eri sidosryhmien välillä ja varmistaa, että organisaation toiminta on linjassa sen arvojen ja pitkän aikavälin tavoitteiden kanssa.
Korkein Olento osallistuu aktiivisesti päätöksentekoon, mutta myös luo tilaa muille loistaa. Hän tukee johtoryhmää, kehittää organisaatiokulttuuria ja toimii esimerkkinä vastuullisesta ja inhimillisestä johtamisesta. Tämä rooli sopii henkilölle, joka haluaa vaikuttaa syvällisesti ja pitkäjänteisesti sekä ihmisiin että yhteiskuntaan.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Toimia organisaation henkisenä ja strategisena johtajana
- Ohjata arvo- ja visiopohjaista päätöksentekoa
- Inspiroida ja motivoida tiimejä ja yksilöitä
- Varmistaa eettisten periaatteiden toteutuminen
- Toimia yhteyshenkilönä sidosryhmien välillä
- Kehittää ja ylläpitää organisaatiokulttuuria
- Osallistua strategiseen suunnitteluun ja toteutukseen
- Tukea johtoryhmää ja muita avainhenkilöitä
- Edistää kestävää ja tarkoituksellista toimintaa
- Luoda pitkäjänteisiä suhteita ja verkostoja
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva henkinen ja eettinen kompassi
- Kokemusta strategisesta johtamisesta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky inspiroida ja motivoida muita
- Empaattinen ja kuunteleva johtamistyyli
- Korkea henkinen älykkyys (EQ)
- Kokemus arvojohtamisesta
- Kyky toimia paineen alla ja epävarmuudessa
- Ymmärrys organisaatiodynamiikasta
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten määrittelet henkisen johtajuuden?
- Kerro tilanteesta, jossa ohjasit organisaatiota arvojen pohjalta.
- Miten käsittelet ristiriitoja eri sidosryhmien välillä?
- Miten motivoit tiimiäsi vaikeina aikoina?
- Mikä on tärkein arvo, jota noudatat johtamisessa?
- Miten kehität organisaatiokulttuuria käytännössä?
- Kerro esimerkki strategisesta päätöksestäsi.
- Miten yhdistät visionäärisyyden ja käytännön toteutuksen?
- Miten varmistat, että organisaatio toimii eettisesti?
- Miten mittaat johtajuutesi vaikutusta?
